病院の人材採用・ホームページ運用支援
病院・クリニック様をはじめ、医療機関と深くお付き合いさせていただいている経験と実績を生かし、人材採用やホームページの制作・運用支援までサポートさせていただいております。
病院を支える「職員（スタッフ）」の採用支援
優れた医療サービスを患者様にご提供することは、病院・クリニックの運営には欠かせませんが、同時に、「職員（スタッフ）」の質や対応が患者様の評価を受け、「病院（クリニック）を選ぶ」時代になってきました。
職員（スタッフ）に対して接遇の教育を行うことも重要ですが、
- どのような人材を採用するか
- 採用した人材にどのような教育を行い育成するか
という点も同様に大きなポイントとなります。仮に「採用」に失敗してしまうと、どんなに「接遇」の厳しい教育を行っても、期待していた改善は見込めないどころか、院内にマイナスをもたらす人材となってしまうこともあるのです。
株式会社CAキャリアでは、難関企業の就職・転職支援を行ってきた経験を生かし、病院・クリニック様の採用支援も行わせていただきます。また、採用した人材の教育・育成に関しても、企業や医療機関で活躍する人材を育成してきた実績をもとにご支援させていただくことができます。
ホームページを活用した採用支援
病院・クリニックで人材採用を行う場合、ハローワーク／地域求人媒体／新聞／人材紹介（職種によって）などの方法がありますが、中長期的に、「質の高い人材」を「低コスト」で採用できる手法が、「ホームページを活用した採用」方法です。
低コスト（0円）で採用しても、人材の質が高くなければ採用活動は「成功」とは言えないかもしれませんし、専門職の人材を「人材紹介」にて採用した場合には、高額な「紹介費」が発生いたします。
いずれの採用方法も「人材の質」や「採用費用（コスト）」という面でデメリットがありますが、仮に、
- 病院の理念や方針に共感してくれる人材
- 院内の風土に合った人材
- 業務への意欲が高い（仕事への意識が高い）人材
上記のような人材（スタッフ）を「低コスト」で採用できれば、採用活動は「成功」と言えるのではないでしょうか。そのために最も適した方法が、病院のホームページを活用した採用活動だと私たちは考えております。
職員（スタッフ）の採用に課題・お悩みがある場合は、お気軽にご相談ください。
病院・クリニックのホームページ制作、運用支援サービス
インターネットが普及したことにより、病院・クリニックの情報を「検索」する患者様が増えております。その際に、ホームページがなければ、病院・クリニックの基本情報をお伝えすることもできません。
また、「集患」「採用」という目的を考えた場合、ホームページが果たす役割が大きくなってきていると言えます。地域での医療連携を強化するにあたっても、ホームページを活用した積極的な情報発信がある医療機関とそうでない医療機関であれば、連携する介護・福祉施設の印象も異なってくると考えられます。
株式会社CAキャリアでは、「集患」「採用」「情報発信」を目的とした病院・クリニック様のホームページ制作およびホームページ運用支援の実績を生かし、ホームページに関するサービスもご提供させていただいております。
